«Нове обличчя кордону»

«Нове обличчя кордону» — ми дали старт чергового етапу великої реформи. Держприкордонслужба оголошує конкурсний набір нових співробітників!

Сьогодні в Борисполі ми дали старт другого етапу пілотного проекту реформування Держприкордонслужби «Нове обличчя кордону». Проект розпочато ще в червні 2015 року, а з травня 2016 працюють, за партнерської та фінансової підтримки Посольства США (виконавець — Міжнародна організація міграції), і первістки цієї реформи — оновлені загони окремого контрольно-пропускного пункту (ОКПП) «Київ» уже працюють на базі відділів прикордонної служби «Жуляни» і «Гостомель».

В рамках першого етапу з 400 конкурсантів було відібрано 160 кращих, які здали тести на знання державної та іноземних мов, психологічну стійкість і фізичну підготовку. 156 осіб успішно закінчили навчання в навчальному центрі ДПС у Черкаській області під керівництвом українських та іноземних тренерів, і з 1 листопада 2015 року приступили до служби.

Другий етап — конкурсний набір співробітників для ОКПП «Київ» і прикордонного загону «Краковець» (Мостиський прикордонний загін, Львівська область).

Всього планується набрати 784 співробітників, з них: ОКПП «Київ» — 530 осіб, «Краковець» — 254 особи.

У тому числі — з числа цивільних осіб всього – 474:

ОКПП «Київ» — 293,

«Краковець» — 181.

З числа військовослужбовців ДПС всього 310:

ОКПП «Київ» — 247,

«Краковець» — 63.

Вимоги до кандидатів з числа цивільних осіб (військовозобов’язаних):

  • громадянство України;
  • вільне володіння українською мовою;
  • вільне володіння англійською мовою;
  • вік від 18 до 40 років (в залежності від посади);
  • освіта не нижче повної середньої;
  • придатність до військової служби за станом здоров’я;
  • достатній рівень інтелекту (визначається відповідним тестом);
  • психологічна і фізична придатність до військової служби;
  • відсутність судимості.

Бажаючим потрібно заповнити онлайн-анкету (http://dpsu.gov.ua/ua/newface) на сайті Держприкордонслужби.

 

При відборі передбачені наступні тести:

  • тест на загальні здібності;
  • тест з англійської мови;
  • тест на психологічну стійкість;
  • медична комісія;
  • фізична підготовка;
  • співбесіда;
  • спецперевірка на поліграфі.

 

Прийом заявок здійснюється з 28 березня по 28 квітня 2017 року.

 

Державна прикордонна служба це:

  • гідний рівень грошового забезпечення (від 8 000 грн.);
  • повний соціальний пакет відповідно до чинного законодавства;
  • гарантований соціальний захист для військовослужбовців та їхніх сімей;
  • якісне медичне обслуговування;
  • професійна підготовка (перепідготовка та підвищення кваліфікації) за міжнародними стандартами;
  • можливість кар’єрного росту.

 

З детальними умовами можна ознайомитися на сайті Державної прикордонної служби (http://dpsu.gov.ua/ua/newface)

 

Або в Call-центрах:

  • у Києві (044) 239-85-35
  • у Львові (032) 258-50-38

 

За підсумками пілотного проекту буде розроблена програма з набору, відбору, навчання та підвищення кваліфікації діючих співробітників для всієї Держприкордонслужби.

Гасло Твоєї нової Держприкордонслужби: Служити, Захищати, Допомагати!